Ευέλικτες και προσαρμοσμένες λύσεις

Για τις επιχειρήσεις:

Ο εταιρικός μετασχηματισμός των μικρομεσαίων επιχειρήσεων προκειμένου να επιτευχθεί ανάπτυξη και μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα στο σημερινό άστατο οικονομικό περιβάλλον αποτελεί μια τεράστια πρόκληση.
Για να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα σε ένα δυναμικό κλάδο, πολλές εταιρείες θα πρέπει να αντιμετωπίσουν και να επανεξετάσουν το προσωπικό τους καθώς και διάφορα οργανωτικά θέματα, όπως αναφέρονται παρακάτω:

  • Οργανωτική δομή
  • Προσλήψεις και στελέχωση
  • Ανάπτυξη σχεδίου διαδοχής υπαλλήλων ( succession planning)
  • Βελτίωση διαδικασιών HR
  • Απόκτηση & Διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού ( acquisition & retention)
  • Διαχείριση της απόδοσης
  • Εκπαίδευση και ανάπτυξη
  • Αρμοδιότητες του προσωπικού και περιγραφή θέσεων εργασίας

 

 

Για τους υποψηφίους:

  • Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος
  • Δημιουργία προφίλ LinkedIn
  • Σύνταξη συνοδευτικής επιστολής
  • Σύνταξη επιστολής δήλωσης ενδιαφέροντος
  • Προετοιμασία στη διαδικασία συνέντευξης
  • Αναζήτηση εργασίας και συμβουλευτική καριέρας
  • Βελτίωση προσωπικών δεξιοτήτων